Jobspoly.com Accessibility Statement
At Jobspoly.com, we are committed to ensuring our website is accessible to everyone, regardless of disabilities. We are constantly working towards improving accessibility to provide equal opportunities for all users.

Our Accessibility Efforts
We strive to make our site flexible and adaptable to users’ needs and preferences, ensuring compatibility with a variety of technologies and assistive tools. Steps we have taken include:
- Adjustable font size
- Maintaining proper colour/contrast ratios for text
- Keyboard accessible navigation
- Using ARIA attributes for better exposure to accessibility APIs
- Following Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 at level AA

WCAG 2.1 Principles
1. Perceivable – Information and user interface components must be presentable in ways users can perceive.
2. Operable – User interface components and navigation must be operable.
3. Understandable – Information and operation of the interface must be understandable.
4. Robust – Content must be robust enough to be interpreted reliably by a wide variety of user agents, including assistive technologies.

Current Accessibility Status
Most of our website is accessible. However, some documents are available in PDF format, which may not be fully accessible.

Screen Reader Access
Our website is compatible with popular screen readers and other assistive technologies. Below are some widely used screen readers:
- NVDA (https://www.nvaccess.org/)
- JAWS (https://www.freedomscientific.com/products/software/jaws/)
- VoiceOver (built-in on macOS and iOS)
- TalkBack (built-in on Android devices)

Our Services
1. Job Listings & Search – A wide range of opportunities across industries, tailored to help job seekers find positions that fit their skills and experience.
2. Recruitment & Talent Scouting – Helping employers streamline hiring with reliable, cost-effective, and targeted recruitment solutions.
3. Career Development & Training – Providing workshops, resources, and training programs to help professionals enhance their skills and advance in their careers.
4. HR & Management Consulting – Offering expertise in HR policies, performance evaluation, and workforce management to organizations.

Reporting Accessibility Issues
If you encounter any accessibility issues or think we are not meeting requirements, please share your feedback with us.

Contact Us
If you need accessibility-related assistance, please reach out via our Contact Us page on Jobspoly.com.

Jobspoly.com অ্যাক্সেসিবিলিটি বিবৃতি
Jobspoly.com প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে আমাদের ওয়েবসাইট সকলের জন্য উন্মুক্ত থাকবে, শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধকতা নির্বিশেষে। আমরা সর্বদা আমাদের ওয়েবসাইটকে আরও সহজলভ্য করার জন্য কাজ করে যাচ্ছি যাতে সব ব্যবহারকারী সমান সুযোগ পান।

আমাদের অ্যাক্সেসিবিলিটি পদক্ষেপ
আমরা আমাদের ওয়েবসাইটকে ব্যবহারকারীদের প্রয়োজন ও পছন্দ অনুযায়ী নমনীয় ও অভিযোজ্য করার চেষ্টা করি। আমরা যে পদক্ষেপগুলো নিয়েছি তা হলো:
- ফন্ট সাইজ পরিবর্তনের সুবিধা
- টেক্সটের জন্য যথাযথ রঙ/কনট্রাস্ট বজায় রাখা
- কীবোর্ড দ্বারা ওয়েবসাইট ব্যবহারযোগ্য করা
- অ্যাক্সেসিবিলিটি API এর সাথে সামঞ্জস্যের জন্য ARIA attributes ব্যবহার
- ওয়েব কনটেন্ট অ্যাক্সেসিবিলিটি গাইডলাইন (WCAG 2.1) লেভেল AA অনুসরণ করা

WCAG 2.1 এর নীতিমালা
১. দৃশ্যমান (Perceivable) – তথ্য ও ইন্টারফেস এমনভাবে উপস্থাপন করতে হবে যা ব্যবহারকারীরা উপলব্ধি করতে পারেন।
২. পরিচালনযোগ্য (Operable) – ইন্টারফেস ও নেভিগেশন ব্যবহারযোগ্য হতে হবে।
৩. বোধগম্য (Understandable) – তথ্য ও ইন্টারফেসের ব্যবহার সহজবোধ্য হতে হবে।
৪. নির্ভরযোগ্য (Robust) – কনটেন্ট এমনভাবে তৈরি করতে হবে যা বিভিন্ন ইউজার এজেন্ট ও সহায়ক প্রযুক্তির মাধ্যমে নির্ভরযোগ্যভাবে ব্যবহৃত হতে পারে।

বর্তমান অ্যাক্সেসিবিলিটি অবস্থা
আমাদের ওয়েবসাইটের অধিকাংশ অংশ সহজলভ্য। তবে কিছু ডকুমেন্ট PDF ফরম্যাটে রয়েছে যা সবসময় পুরোপুরি সহজলভ্য নাও হতে পারে।

স্ক্রিন রিডার এক্সেস
আমাদের ওয়েবসাইট জনপ্রিয় স্ক্রিন রিডার ও অন্যান্য সহায়ক প্রযুক্তির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। নিচে কিছু প্রচলিত স্ক্রিন রিডারের তালিকা দেওয়া হলো:
- NVDA (https://www.nvaccess.org/)
- JAWS (https://www.freedomscientific.com/products/software/jaws/)
- VoiceOver (macOS এবং iOS এ বিল্ট-ইন)
- TalkBack (Android ডিভাইসে বিল্ট-ইন)

অ্যাক্সেসিবিলিটি সমস্যার রিপোর্ট
যদি আপনি কোনো সমস্যা খুঁজে পান বা মনে করেন আমরা অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছি না, তাহলে আমাদেরকে আপনার মতামত জানান।

যোগাযোগ করুন
অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্পর্কিত কোনো সহায়তার প্রয়োজন হলে দয়া করে Jobspoly.com এর Contact Us পেজের মাধ্যমে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।